果会被强制分配。

没有人愿意创新，因为创新带来的优势会被抹平。

最终，整个层面陷入了停滞，然后在一次小小的能量波动中崩溃了。

因为没有任何缓冲机制，没有任何弹性空间。

“这个碎片团不适合真空层面。”王也判断道，“我们追求的是机会平等，而非结果平等。”

“这种绝对公平的规则，会摧毁我们的多元性。”

他启动场域，将整个碎片团引导向空旷区域。

让它们在那里自然消散。

第二个碎片团到来了。

这次的规模更大，有五十多个碎片。

它们来自一个崇尚竞争的层面。

那个层面认为，只有最强者才配生存，弱者应该被淘汰。

它们建立了严苛的竞争机制，每个存在都在拼命争夺资源和地位。

这种体系确实培养出了很多强者。

但代价是，大量的弱者被牺牲了。

而且，过度的竞争导致了严重的内耗。

当外部危机来临时，这个层面无法团结，最终被各个击破。

“这个也不适合。”王也说道，“竞争是必要的，但不能是唯一的。”

“真空层面需要竞争，但也需要合作。”

“这种极端的竞争规则，会摧毁我们的团结。”

他再次引导这个碎片团离开。

第三个、第四个、第五个...

碎片团不断到来，王也不断进行判断和筛选。

绝大多数碎片团都不适合真空层面。

因为它们都是极端的，都是片面的。

要么过分强调秩序，要么过分强调自由。

要么过分追求效率，要么过分追求公平。

这些极端的规则，正是导致那些层面崩溃的根源。

直到第十三个碎片团出现。

这个碎片团很特别，它只有七个碎片，但每个碎片都闪烁着温和的光芒。

王也仔细感知。

这些碎片来自一个追求动态平衡的层面。

那个层面不追求固定的秩序，也不追求绝对的自由。

而是建立了一套自我调节的机制。

当系统过于有序时，自动引入一些随机因素。

当系统过于混乱时，自动增强一些秩序约束。

始终保持在秩序与混乱之间的平衡点。

这个层面存在了很长时间，经历了无数次危机。

最终崩溃，不是因为体系的问题，而是因为遇到了一个超出其承受范围的外部冲击。

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