目前看来，许岸他们这部片子的分数挺不错的，极有可能是各项大奖的有力竞争者。

秦伯修拢了拢手里的资料，问道：“今天看过片子了，有什么感想？”

此刻会议厅里只剩下主席和主席助理，也就是说，周扬虽然不想回答这种问题了，但没有人能救得了周扬。

他笑了笑，试着说：“感想就是……戴林导演果然不负众望，而且许岸嘛，到底是您带出来的，不管怎么说，不至于砸了咱们银河影业的招牌。我看是多亏了您的培养，他真得好好来感谢才行。”

秦伯修忽然问道：“周扬，你给我当了这么多年的助理，觉得我难伺候吗？”

周扬心口一下梗得厉害：“……秦导，这，怎么可能？！”

“我应该是一个很讲道理的人，对吧。”秦伯修拿上手机，站起了身。

周扬跟着肯定地说：“对啊，当然了。”

秦伯修说：“那你说，我以前对许岸的要求是不是太多太苛刻了，没有让他当过男一号，是错误的判断和决定？”

周扬终于把心放回了肚子里，知道秦伯修不是在挑他这个助理的毛病了，思索片刻，又否定说：“怎么会呢，秦导，哪怕是块璞玉，不经过雕琢也成不了气候，在我看来，用今天许岸当了男一号的结果，也不能倒推三年前以至于更久，那只能说明他当初就是够不上您的标准……咱们业内的情况见得多了，有些人选角可能会考虑人情世故，讲交情和利益，可您正因为从不徇私，所以才能达到其他人到不了的高度，才能留下完美的作品啊。”

周扬这番感慨，倒不是为了阿谀奉承溜须拍马，他说的都是真话，否则他也不能好好跟在秦伯修身边一干就是这么些年。

虽然有时候确实很容易被工作逼得抓狂，但秦伯修对事不对人的风格在娱乐圈里是很少见也很难得的，反而叫人安心，愿意踏实干活。

这也让秦伯修始终有种距离感，太讲边界和规则，就容易显得不近人情。

当然，这也只是在工作范围之内而已，大家上班都是来赚钱的，没有人会去要求一个才华横溢的顶级大导和员工下属讲感情，把员工当家人的口号才是老板最大的谎言，给足待遇和主导团队一起做出好项目好作品才是终极奥义。

至于会有许岸这样受不了的反骨仔，只能说不算意外。

周扬不像其他人那样对许岸口诛笔伐，倒不全是察言观色的结果，只是公平公正地说，许岸虽然性格一般挺不安分的，但以前跟着秦伯修的时候，没有做过太出格的事，网上说他朝三暮四、背

本章未完，请点击下一页继续阅读->>>