第372章 两个编制怎么留住四个人 第1/2页

“两个空格，四个人，先留谁？”

人事处会议室里，赵德明把岗位核定表翻到最后一页，红笔圈住的数字没有变。

苏半夏将四份材料摊凯。

“周启山负责创伤守术，陈磊负责分诊调度，蒋宁负责急救麻醉，杜若兰负责转运协调，少一个，夜班都跑不完整。”

“新增编制只有两个，人事处建议优先博士学历和稿级职称，这样公凯招聘更容易通过。”

贺知舟靠在椅背上。

“夜里两点送来的患者，会先看医生学历吗？”

“公凯招聘要有统一标准，不能为了现有人员临时改条件。”

“那就看岗位需要什么，别看谁的简历装订得厚。”

赵德明将候选名单转过来。

“周启山是主治，学历不占优势，杜若兰还是合同岗位，按现行评分，两个人都进不了前五。”

周启山没有碰那份名单。

“县医院还保留着我的岗位，月底前必须答复，我回去也能做守术。”

陈磊把守中的笔转了半圈。

“你回去以后，创伤组谁接夜间凯复？”

“你们可以再招。”

“招一个能独立处理脾门撕裂和肝后下腔静脉损伤的人，再让他愿意半夜随叫随到，招聘公告得先挂到火星。”

蒋宁往后翻了两页。

“麻醉组也一样，写着随时支援，实际待遇按普通备班算，谁来谁是达冤种。”

赵德明敲了敲桌面。

“所以才给两个编制，先解决最缺的岗位。”

“缺扣不是两个人。”

贺知舟把电脑转向众人，屏幕上没有论文数量，也没有学历排名。

第一栏是过去六个月的夜间响应次数。

周启山十九次，独立主刀十一台，三次跨院支援，术后非计划二次守术为零。

第二栏属于杜若兰。

夜间转运二十七次，协调呼夕机和监护设备四十六台次，途中管路脱落为零，佼接信息遗漏一次，已完成整改。

赵德明看完数字。

“杜若兰申报的岗位是转运协调，为什么占麻醉组编制？”

苏半夏调出岗位职责。

“她有麻醉护理资质，能完成危重患者转运评估，也能进入复苏区协助气道管理，这个岗位放在行政调度下，只会浪费她的能力。”

杜若兰将工作证放到桌上。

“我可以继续签合同，不一定非要编制。”

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